作为一名想从事赛事运营的小白,要怎么快速入行懂行,成长为赛事运营中高级人才?

admin 生活服务 2024-02-13 92 0

  橙光线在服务于体育赛事管理人才培养的过程中,看到很多初入职场、或是其他行业转行进入的人才对赛事管理者的职业发展路径和具体的资质要求尚未形成全面的认知,也产生了大量的试错成本。

  基于近20年在中国体育市场中的实践,以及对英国、美国等体育赛事管理人才标准的学习研究,我们在此提出对体育赛事管理人才通用资质要求的初步想法,希望能够形成对行业更为有效的人才标准,也让想进入赛事运营行业的小白能最快的找到符合自己的赛事岗位和职业发展方向。

  在此,介绍一下我们橙光线:

  橙光线自2012年成立以来,专注于为广大体育赛事组织者提供高效、服务于实战的知识服务。橙光线坐拥国内顶尖体育营销专家资源,以深度行业研究为支撑,通过高水平的知识服务,促进体育赛事组织和管理知识在中国的广泛普及。

  言归正传:

  应届生或者希望进入赛事运营行业的小白们,我们这里统一归为工作经验在0-2年的初级人才,初级赛事管理人才通常在各个部门担任助理角色,帮助中高层管理人员进行最终的计划实施与落地需要以下知识、技能、态度的组合:

  首先具体需要知晓的基本知识有以下几点:

  ▪体育赛事的社会价值

  ▪体育赛事需要遵循的法律法规类目及来源

  ▪所组织体育赛事在该运动项目中所属的类型、层级位置

  ▪运动项目的国际、国内运动管理机构

  ▪所从事运动项目的规则

  ▪团队内部的合作及汇报关系

  ▪团队外部的合作及管理关系

  ▪赛事管理的工作阶段和基本流程

  ▪赛事市场开发的原理和基本流程

  ▪赛事品牌建设的原理和基本流程

  ▪赛事预算管理的原理和基本流程

  ▪在所负责的岗位领域紧密关注前沿趋势

  赛事运营实际上就是由很多个小的项目管理而构成的,这就需要你需要有一定的项目管理技能:

  ▪能够理解上级制定的赛事或活动的总体计划,并分解形成个人的日程安排

  ▪有时间管理意识,懂得计划实施中需要分辨轻重缓急大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

  ▪能够逐步就小型任务、赛事的配套活动进行

  -任务分析、目标制定及分解工作计划

  -制定预算,并进行财务支出汇总

  -任务和活动的成果评估、回顾及总结

  ▪在计划实施过程中,能够协调内部合作的同事以及外部对接的合作伙伴理解、实施、配合计划

  工作中的沟通技能最为关键:

  ▪懂得倾听,能够准确理解他人需求

  ▪懂得询问,能够清晰确认需求

  ▪口头表达准确、清晰,能够清楚地说明自己的需求

  ▪书面表达中,能够根据沟通对象的不同,采用适当的沟通方式,确保沟通准确、清晰

  信息整理与整合能力:

  ▪能够熟练应用常用搜索工具获取网络公开信息

  ▪能够熟练应用常用办公软件通过文字、表格、图形、数字等多种形式准确表达信息

  ▪在处理自身岗位任务时注意站在赛事全局系统性思考,时时考虑自身任务对赛事全局可能产生的影响

  工作态度:

  ▪以客户和服务为中心

  ▪自我驱动,主动积极

  ▪关注细节落实

  ▪时间管理、期限意识

  ▪强烈的责任感

  ▪面对问题积极寻找解决方案

  ▪能够在同一阶段处理多项任务

  ▪能够独立工作,也有极强的团队合作意识

  ▪熟悉、参与对应的运动项目

  以上是对刚进入赛事行业的初级赛事人才的的基本要求建议,也请大家注意:每个岗位、每个赛事不同,都需要对资质要求进行对应岗位、对应运动项目特殊要求的补充。诚邀大家拍砖、讨论。

  这里我要给想要从事赛事运营的小伙伴提供一些资料:

  没有体育赛事管理经验,希望名师指点循序渐进,特别建议各位看看我们定制的体育赛事管理学习汇总,里面有我们从初级人才到中高级人才全路径的推荐学习资料。https://appySqvEwU34081.h5.xiaoeknow.com/mp/eyJpZCI6MTkwNDc3NX0

  

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  “让中国有更好的赛事”,是我们的目标。能在赛事运营上帮到你是我们的荣幸!

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